成员指出，女性雇员是经济建设的“天空的一半”，活跃于生产，管理，服务和科学研究等各个领域，并且也是家庭和谐的重要维护者。目前，我的国家正处于经济和社会转型迅速的时期，其生命速度大大加速，竞争压力的增加以及员工的心理健康问题需要紧急解决。
在员工包容性项目中包括心理健康服务
“随着新兴行业的快速发展，在IT行业和电子商务等新兴行业中，员工的心理健康问题不可忽视。”中国人民政治咨询会议委员会成员，中国疾病控制与预防中心的研究员Sun Chengye告诉记者。
中国人民政治咨询会议的国家委员会成员，全美工会联合会的劳工和经济工作部长王·肖恩指出，由于固有的概念，家庭责任，生理特征和其他原因，妇女，妇女的固有概念，家庭责任，生理特征和其他原因与男人相比，心理学更容易受到社会各个方面的压力。
在这方面，Wang Xiaofeng成员建议应将心理健康服务包括在员工通用项目，为心理咨询机构和心理咨询师的资金项目，政策和财务支持的内容中增加，并且应降低专业心理咨询的成本。
成员Sun Chengye建议依靠专业力量进行心理健康风险评估，早期发现和及时干预。同时，我们将通过购买第三方服务来提供支持和帮助的员工情绪不良情绪和心理问题。
增加各方的支持
成员Sun Chengye指出，长期的加班工作和过度的工作压力将导致工作与生活之间的冲突，并将影响个人压力感和心理健康。
“越来越多的研究证实，长期的加班工作和过度劳累与身体和精神疾病有关。加班时间越长，有意识的压力越大，心理症状就越突出。”成员Sun Chengye举例说明记者，例如，如果时间超过50小时，则每周工作，诸如焦虑和抑郁之类的心理问题的机会将增加两倍。如果超过60小时，这种风险将增加约3次。
在这方面，Wang Xiaofeng成员和Sun Chengye成员建议改善现有的劳动保护法律和法规，并加强监督和检查有关保护企业女性雇员权利和利益的相关法律和法规的执行。同时，成员Sun Chengye建议加强社会公共服务系统的建设，为员工提供心理护理，产妇和育儿设施，以及育儿和其他服务，并解决困扰员工的儿童护理和教育等问题。
中国人民政治咨询会议的国家委员会成员，上海建筑工程集团有限公司的副首席工程师Wang Meihua指出，有必要改变社会概念并将重要性赋予妇女家务创造的价值。王·梅伊亚（Wang Meihua）说：“妇女是否只能使用她们是否接受经济报酬作为劳动价值的评估标准。妇女在照顾老年人及其子女中的作用是经济和社会运作的重要组成部分。”
此外，成员Sun Chengye专门提出，我们应该关注工会组织的作用，并将促进工作和生活平衡作为权利保护和服务的重要任务。同时，将进行各种形式的疲劳缓解，情感管理以及其他培训以及员工文化和体育活动，以提高员工的职业健康素养，身体健康和压力抵抗。
在围产期改善女性雇员的心理保健服务
Feng Danlong是中国人民政治咨询会议的国家委员会成员，也是辉瑞中国企业的高级顾问。送货）。她指出，生殖期是女性抑郁症的高峰时段，围产期抑郁症是怀孕和产后最常见的疾病之一。
根据2020年世界卫生组织的数据，在发展中国家，孕产妇在怀孕期间和产后患精神障碍的可能性分别为15.6％和19.8％，主要是抑郁症。研究表明，将近43％的家庭孕妇患有抑郁症问题。
“我国每年都有1500万新生儿。产后抑郁症或情感问题涉及近1000万母亲的现实生活，这已成为影响孕妇全面健康的重要因素。”冯丹隆成员说。
2020年，国家卫生委员会发布了“探索预防抑郁症和治疗特殊服务的工作计划”，提出孕妇是抑郁症的关键群体之一，需要围产期抑郁症筛查才能包括在常规妊娠检查和产后就诊中。流程，为孕妇等提供专业支持。
但是从实际的角度来看，范丹隆成员注意到尚未发布相关的实施细节，“计划”，例如筛选时间/次数/次数，推荐系统，筛查和治疗费用的来源，以及谁将进行筛查等。它们都不清楚，因此很少有妇女可以得到早期诊断和及时和系统的治疗。”
为了应对这个问题，Feng Danlong成员建议，结合现有的常规妊娠检查系统，阐明围产期抑郁症筛查的工作流和实施规则，增加对孕妇预防和治疗围产期抑郁症的支持，并制定围产期。时期。有关抑郁症筛查的相关工作的实施规则将促进匹配的出生政策，包括围绕其筛查，诊断和治疗费用，以支付生育医疗费用。
同时，我们将加强专业培训，人才团队培训以及预防和治疗教育，建立一个全面的医疗服务系统，用于评估，诊断，干预和治疗，进一步改善了怀孕期间我国家妇女的全面医疗保健服务分娩时期，并提高全面的人口质量。 （中国工业网络，北京，3月7日）
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